伟大的测试职业

伟大的测试职业

那些人是谁 根据自己的优点帮助他人进步?

谁是男人和女人 几十年来一直致力于通过更好地了解自己和周围世界来帮助人们过上更好的生活?

谁为个人和组织服务 通过创建最可靠、最有效的路径来分析数据和做出明智的决策? 

 

这些心理测量领导者是谁?  他们是如何以及为什么达到对我们的世界产生如此深远影响的位置的?

伟大的测试职业 是一个采访系列,采访了来自评估领域的许多最杰出和最有影响力的领导者。  

罗伯特·布伦南博士 罗伯特·布伦南博士 是 E. F. Lindquist 测量和测试主席,以及 测量与评估高级研究中心 (CASMA),在爱荷华大学教育学院。 Brennan 博士于 1970 年获得哈佛大学教育研究生院的博士学位。他曾在 ACT 担任过各种职务,包括杰出研究科学家。 2002 年,Brennan 博士创立了 CASMA。  

玛丽·德比尔 玛丽·德比尔 是一名研究心理学家,获得了心理学博士学位(D.Litt etPhil) 南非大学 2000 年,她为此开发并验证了一种动态的、计算机化的自适应测试,用于测量学习潜力 (LPCAT)。 De Beer 过去 18 年一直在南非大学教授心理评估和研究方法,并于 2011 年 8 月获得经济与管理科学学院的“Women in Research”奖。

诺埃尔·哈默巴赫 诺埃尔·哈默巴赫 是该杂志的总编辑 国家医师助理认证委员会 (NCCPA)。 Noelle 管理 NCCPA 的所有七项考试的制作计划、招聘和培训项目编写者、编辑和完成考试项目,以及构建和发布考试。她在医学测试领域拥有 20 多年的经验,并编辑和出版了其他几个专业的考试,包括骨科、麻醉学和超声心动图。

雷凯利 雷凯利 是总裁兼首席执行官 证书, 世界上最大的认证网络,由 12,000 多个活跃的授权测试中心和在 152 个国家/地区运营的 120 个分销合作伙伴组成。凯利先生在推动专业认证的复兴方面发挥了重要作用。在加入 Certiport 之前,Ray 是 Prometric 的高级副总裁,在那里他受雇领导全球销售和营销,后来被提升为领导 ETS Prometric 内所有面向行业的业务职能。

托马斯奥克兰博士 托马斯奥克兰博士 是名誉教授 佛罗里达大学 曾在50多个国家工作过,曾担任国际测试委员会主席和国际应用心理学协会评估与评价部主席。他撰写或合着了 10 项测试,并协助改编或开发了 17 项测试。他获得了美国心理学会颁发的国际心理学发展杰出贡献奖。

约翰·鲁斯特博士 约翰·鲁斯特博士 is Director of 剑桥大学心理测量中心.他在测试和评估领域的卓越学术和学术声誉源于他的工作,从用于测试开发的高级统计和计算技术的调查,到广泛使用的心理测试的英国标准化。 Rust 教授是多项测试的作者,包括 GRIMS、GRISS、RISC、Orpheus、Giotto 和 RANRA。

彼得·萨维尔教授 彼得·萨维尔教授 是世界上工业心理学和职业心理测试出版领域最重要的权威之一。他目前担任国际主席 萨维尔咨询,他仍然大量参与新产品的开发和培训。 1977 年,他获得布鲁内尔大学的博士学位,并共同创立了 SHL,这是一家创新且非常成功的国际心理测验开发商和出版商。

阿丽娜·A·冯·戴维尔 Alina A. Von Davier,博士 是新泽西州普林斯顿教育考试服务中心 (ETS) 研发部门的战略顾问。她还是福特汉姆大学的兼职教授。她的博士学位在德国马格德堡的奥托·冯·格里克大学获得数学博士学位,并获得了硕士学位。数学博士来自罗马尼亚布加勒斯特大学。在她任职期间 碳排放交易体系, von Davier 博士是全球心理测量服务 (GPS) 中心的研究中心主任。

朱建军博士 朱建军博士 管理负责提供心理测量服务的临床心理测量部门 Pearson 临床评估部 全世界。他的职责包括能力规划、年度预算制定、基于项目的心理测量预算估算、为心理测量师和研究主管提供技术培训、制定和执行标准心理测量程序以及进行绩效评估。

 

参加 伟大的测试职业 系列的面试并不构成对 Tests.com 的认可。  该系列中引用的任何商标均为其各自所有者的财产。

奖项
Tests.com 荣获了 2020 年学术选择智能媒体奖,这是一项享有盛誉的教育质量标志。学术选择顾问委员会由来自普林斯顿、哈佛大学、乔治华盛顿大学和其他知名教育机构的领先思想家和毕业生组成。我们的奖项不是针对特定的测试,而是针对我们的站点和整个备考系统。