就业测试词汇表

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就业测试词汇表

门票
准考证是考试管理员发送给您的通知,其中包含您在考试当天需要的信息,包括但不限于报告地点、携带物品和不携带物品。

字母数字数据
字母数字数据是由字母表中的字母和数字 0 到 9 的任意组合组成的数据。请注意,字母数字数据不包括标点符号。

比喻
类比是对以某种方式相关的两个集合进行比较。类比被写成“对象一对对象二就像对象三对对象四”或“对象一:对象二::对象三:对象四”。

能力倾向测试
能力倾向测试衡量一个人通过培训获得一系列技能的能力,例如智力或运动技能。雇主经常使用能力倾向测试来确定申请人未来成功的可能性。

音频转录
音频转录是一项涉及收听现场或录制的音频并准确记录所说内容的技能。某些音频转录可能会使用专门的术语,例如法律或医学转录。

测试授权书
考试授权书或 ATT 是一种发送给考试申请人的表格,通知个人他们可以安排考试。它还包含有关测试体验的重要信息。

平均性能范围
测试的平均性能范围用于提供测试难度的概念。它是中间 50% 的考生取得的分数范围。

钟形曲线
钟形曲线,也称为正态分布,用中间和低侧有一个高峰值的图形表示。

基准论文
在作文测试中,基准试卷是用作特定分数标准的试卷。考试评分员可能有基准试卷来参考高分和低分。

Bennett 机械理解测试
Bennett 机械理解测试是对机械能力的评估,包括空间感知、机械推理能力、物理定律知识等。

最佳实践
最佳实践是一种技术或方法,已被证明在实现预期结果方面是可靠和有效的。

生物数据评估
生物数据评估是一种基于过去行为预测未来行为理论的测试。关于生物数据评估的问题深入研究工作经历、家族史和其他过去的个人信息。

生物识别验证
生物识别验证使用生物数据(例如指纹、视网膜或面部扫描)来识别独特的个体。有些考试需要进行指纹扫描,以确保正确的人参加了考试。

每分钟字符数
每分钟字符数或 CPM 是指个人在一分钟时间内能够在键盘、电话或其他设备上键入的平均字符数。

文员就业
文书工作通常是指在秘书或行政助理领域雇用个人。文书技能是在办公环境中成功执行所需的技能。

综合得分
综合分数是由一个或多个测试细分的组合产生的测试分数。例如,阅读综合分数可能来自组合词汇和阅读理解分数。

康泰亚
康泰亚 是计算技术行业协会。 CompTIA 提供许多技术领域的培训和认证计划。

计算机自适应测试
计算机自适应测试 (CAT) 是一种计算机化考试,可将测试难度与应试者的回答相匹配。应试者的回答受到监控,进一步的测试问题会根据个人的能力水平量身定制。

机考
基于计算机的测试或 CBT 是一种在计算机上提出问题并记录答案的测试。通常不需要精通计算机,因为在考试开始时会提供教程。

构造响应测试
构建响应测试,例如论文测试、填空或句子完成,是考生必须构建一个可接受的答案,而不是简单地从其他不正确的选择中找出一个答案的测试。

内容区
内容领域是指考试重点关注的学科领域。例如,药物认证考试可能包含配药和与其他药房员工合作的内容领域。

相关系数
相关系数是由符号 r 表示的统计量度,用于评估预测值的趋势与过去记录值的趋势是否一致。

标准参考分数
标准参考分数是指将应试者的分数与主观标准而不是常模组的分数进行比较的分数。

文化理解
文化素养是对自己文化的价值观、信仰、态度、习语和习俗以及其他文化的理解。

决策可靠性
测试的决策可靠性衡量基于考生分数的通过/失败决策的趋势,以便在不同版本的测试中保持一致。

灵巧
灵巧通常被认为是手动灵巧,或者一个人使用双手进行身体活动的难易程度。

差异能力测试
差异能力倾向测试 (DAT) 是 Pearson 开发的一项考试,用于评估求职者的认知和感知技能。

拖放项目
计算机化考试中的拖放项目是指给考生一个包含缺失元素的列表,并且必须将潜在答案拖放到列表中的适当位置。

资格要求
资格要求是在考生有资格参加考试之前必须满足的条件。例如,某些测试可能要求个人持有高等教育学位或有工作经验的书面记录。

入门级
被描述为入门级的工作是候选人通常不需要高级经验或资格的工作。入门级职位允许候选人获得在职经验并接受更高级别职位的培训。

ETS 卓越奖表彰
该奖项是对 Praxis 应试者的正式认可,他们在往年的应试者中取得了前 15% 的分数。

考试住宿
考试便利是对考试条件或要求进行的更改,以允许残障人士在与其他考生平等的基础上获得应试体验。

考试反馈
考试反馈是考生就他们对考试可能有的任何正面或负面意见向考试管理员提供的答复的集合。

实验题
实验题是用于制定未来考试的考试题,不计入考生的分数。没有办法确定哪些问题是实验性的,哪些不是。

流畅度
流利,在提到语言时,是指准确、轻松地表达自己的能力。根据提供的职位,雇主可能需要流利的某些语言。

图形计算器
图形计算器是一种手持式仪器,允许个人绘制和比较函数以及绘制和分析数据。图形计算器是可编程的,因此某些测试可能会禁止使用。

热点项目
热点项目是基于计算机的考试中的问题,要求考生使用鼠标单击并识别图片、图表或图形上的区域。

狩猎和啄食
Hunt and peck 是一种打字技术,在按下键盘之前,仅使用几根手指就可以直观地定位键盘上的每个键。打字打字员通常比使用传统打字技术的打字员慢得多。

工业心理学
工业心理学,也称为职业心理学,是研究人们在工作场所的行为的科学分支。

工作知识测试
工作知识测试或 JKT 是对求职者进行的测试,用于评估他们成功完成工作所需的技术知识、技能和能力。

每小时击键次数
每小时击键次数 (KPH) 是对涉及 10 键数字键盘的数据输入测试进行的测量。

激光级
激光级 总部位于华盛顿州温哥华,是一家测试管理员,在美国和加拿大的中心提供基于计算机的测试。

许可流动性
执照流动性是专业组织的灵活性,可以接受在一个州获得的个人执照证书在其他州和司法管辖区的有效性。

中位数
中位数是一个统计值,表示按数字顺序排列的列表中的中间数。

微软办公套件
微软办公套件 是一组计算机软件程序,例如 Word、Excel、Access 和 PowerPoint。这些程序为用户提供文字处理、电子表格开发、数据库开发和幻灯片演示的能力。

多项选择测试
多项选择测试是提出问题并提供可能的答案列表供考生选择的测试。

多州律师考试
多州律师考试 (MBE) 是一项多项选择题考试,由 200 道与美国执业法律方面相关的问题组成。

多州职业责任考试
MPRE 是美国除四个司法管辖区之外的所有司法管辖区的律师候选人的必修考试。这是一个 60 道选择题的考试。

全国委员会执照考试
国家委员会执照考试或 NCLEX 是针对美国及其领土内寻求护理领域执照的个人的考试。

标准参考分数
与标准参考分数相比,常模参考分数是与参加同一考试的其他人的分数进行比较的分数。

2 号铅笔
2 号铅笔是参加许多考试的常见要求。它也被称为 HB 铅笔,是硬度到柔软度的中间范围。

笔试
纸笔考试或 PBT 是一种用铅笔(通常为 2 号)在答题纸上标记答案的考试,而不是在计算机上。

ParaPro 评估
ParaPro 评估是由 ETS 开发的一项考试,用于衡量实习或准辅助专业人员的阅读、写作和数学技能。

通过/失败通知
通过/失败通知是在考试结束时给出的消息,通知考生他或她是否通过。没有给出具体的分数细节,通过/失败通知通常用于基于计算机的测试,而不是基于纸的测试。

合格分数
通过分数是考试的数值,考试管理员认为它可以证明在给定学科领域的能力。

皮尔逊
皮尔逊 是一家国际媒体公司,其评估部门创建和开发了许多标准化测试和其他考试。

教育学
教育学被定义为教学的原则和方法。许多 Praxis II 考试都涉及不同学科领域的教学法。

百分位
百分位数定义为低于或等于特定数据项的分布百分比。例如,体重处于 80% 的人的体重高于 80% 的人口。

性格量表
性格清单或性格评估是一种问卷,通常涉及对一个人的性格类型进行分析和分类的真/假陈述。

文件夹
投资组合是代表个人工作和经验的项目的集合。某些领域(例如教育)的雇主可能会在招聘过程中进行投资组合评估。

可能的分数范围
可能的分数范围是考生有可能达到的从最低到最高的值范围。

实习
实习通常是一门大学课程,旨在为学生提供他们学习领域的真实体验。

实践一
实践一 测试是美国许多州教师认证所需的考试。 Praxis I 以计算机和纸质形式提供,用于评估学生的阅读、写作和数学能力。

实践二
在美国大多数州,Praxis II 测试是教师认证的必要条件。 Praxis II 测试评估考生的学科领域知识和特定学科的教学技能。

主要标识
在开始考试之前,考试管理员通常需要提供包括您的姓名、签名和照片在内的主要身份证明。示例包括护照、有效驾照和军人身份证。

项目管理专业证书
PMP 由 Project Management Institute 开发,是为项目管理行业中寻求在其领域中与其他人区分开来的个人的认证过程。

普罗米特
普罗米特 是学术、技术、专业、政府和企业测试的全球供应商。 Prometric 不仅在全国各地的中心管理测试,而且该公司还进行测试开发和数据管理。

校对
校对是一项涉及阅读文本以及识别和纠正错误的技能。文书雇主经常对求职者进行校对测试。

精神运动能力
心理运动能力涉及用于通过思想控制肌肉动作和运动的技能。体力劳动工作通常需要心理运动能力。

快书
快书 是由直觉开发的财务管理软件程序。熟练使用和操作 QuickBooks 是一些办公室工作的先决条件。

Raven 的高级渐进矩阵
Raven 的高级渐进式矩阵 (APM) 是一项针对高级职位的求职者的测试,用于衡量智力、清晰思维能力和高级观察技能。

Raven 的渐进矩阵
Raven 的渐进矩阵由 PsychCorp 开发,是一种用于分析个人形成感知关系的能力的测试。分数采用百分位格式,测试通常持续 45 分钟。

原始分数
原始分数仅表示您正确回答的测试项目的数量。在构建响应测试中,原始分数可能是您的答案收到的评分的综合分数。

阅读水平
阅读水平是对应于学校年级水平的数值。测试的阅读水平与特定年级阅读材料的难度水平相当。

互惠
互惠是指一个或几个州或司法管辖区之间的协议,以兑现在另一个州获得的个人认证。

评分细则
评分细则是用于评估个人工作的标准或标准的总结。评分标准通常用于构建响应测试,以限制评分的主观性。

比例分数
比例分数是从原始分数转换而来的分数,以便更容易地比较个人。比例分数在使用不同版本的测试分数略有差异的情况下很有帮助。

扫描仪
扫描仪 是一家提供扫描仪和“气泡”答题纸的公司,学生可以在上面填写正确答案。然后将纸张通过扫描仪发送,扫描仪已使用正确的答案模式进行编程,以进行评分。

基于情景的问题
基于场景的问题,也称为模拟类问题,向考生展示一个真实的场景,并要求他们做出适合处理这种情况的决定。

得分间隔
分数间隔是在测试中分隔分数级别的点数。如果测试的分数间隔为 10,则只能获得 10 的倍数的分数。

分数验证
分数验证是指个人认为他的测试评分有误并要求重新评分的情况。分数验证通常会收取少量费用。

草稿纸
草稿纸是在基于计算机的测试中经常使用的纸,以帮助计算和制定正确的答案。试卷通常由考试管理员提供,并在个人离开考场之前收集。

二次鉴定
如果测试管理员对个人的主要身份有疑问,有时需要二次身份证明或补充身份证明。学生证是二次识别的一个例子。

速记
速记是一种快速写作的方法,涉及用符号和缩写代替单词和短语。许多文书工作需要精通速记。

情境判断测试
情境判断测试或 SJT 是向个人提出基于场景的问题以评估他们分析与特定工作相关的行为和任务的能力的测试。

空间可视化
空间可视化是机械工作中经常需要的一项技能,涉及在心理上旋转、扭曲、反转或以其他方式操纵给定二维图片的能力。

测量标准误差
测量标准误差是一种统计数据,通常用于传达一组考生分数的可靠性。如果有足够多的人尚未参加特定版本的考试,则测量的标准误差将是不确定的。

评分标准误
评分标准误差适用于可能出现人为错误的测试——这通常发生在构建响应测试中。评分标准误差描述了评分测试响应过程的可靠性。

速记
速记以两种方式之一定义。它既可以指速记书写的过程,也可以指用速记机转录语音的过程。

学习帮助
学习辅助工具是由考试出版商或外部公司开发的工具,用于帮助个人准备考试。学习指南、练习考试和网络教程都是学习辅助工具的例子。

分数
T 分数用于确定标准化测试的标准分数。它表示为远离平均值的标准偏差单位。

测试管理员
考试管理员,也称为考试监考员,是经考试出版商批准负责监督考试管理的个人。

测试中心
考试中心是全国各地指定用于测试学生的地点。一些考试中心仅用于此目的,而其他考试中心可能是公共场所,例如大学、图书馆或高中。

测试概览
考试概览,也称为 TAAG,是 ETS 提供的小册子,用于帮助学生准备 Praxis 考试。 TAAG 是免费提供的。

真假测试
真假测试是测试者分析陈述并将其指定为真或假的一种测试。

有效性
效度是衡量测试分数反映其旨在衡量的技能和能力的程度。

Versant 测试
Versant 测试以英语和西班牙语提供,是一项衡量个人口语和听力技能的测试。它可用于筛选在其职位上需要强大演讲技巧的求职者。

代金券支付计划
代金券支付计划是 Pearson VUE 提供的一个系统,允许雇主购买代金券来支付员工的考试费用,而不是签发个人支票。

网络研讨会
网络研讨会本质上是通过互联网提供的研讨会或研讨会。一些测试公司提供网络研讨会作为备考的一种方式。

每分钟字数
每分钟字数或 WPM 是衡量一个人在一分钟内能够输入的平均字数的指标。通常,一个单词的长度被认为是 5 次击键,并且会根据个人的拼写错误率进行调整。

劳动力例外计划
劳动力例外计划是由一些考试管理人员提供的一项计划,允许学校、雇主或其他机构支付个人的考试注册费。

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奖项
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